Утверждены

 Приказом председателя

Галичского районного суда

                                                                                                        от 6 февраля 2024  г. № 8 о/д

                  

 

 

ПРАВИЛА 

ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА
ГАЛИЧСКОГО РАЙОННОГО СУДА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1.                  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

             1.1. Настоящие Правила  разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации  «О  статусе  судей в Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и иными  федеральными законами и имеют целью установление Порядка работы Галичского районного суда Костромской области, укрепление трудовой и  исполнительской  дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

            1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

            Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

           

2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СУДА

          

            2.1. Председатель суда:

           - организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

          - назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

         - распределяет обязанности между судьями;

         - утверждает должностные регламенты работников суда;

         - распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;

         - принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

         - устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

          - назначает государственных служащих и иных работников с учётом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

           - знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими Правилами;

         - рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

         - принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

           - принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

           - создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

           - обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

          - обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска;

          - обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, организует работу по проведению в установленные федеральным законом сроки аттестации государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

          - способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.

- организует приём посетителей, разрешение жалоб и заявлений граждан непроцессуального характера;

- осуществляет иные полномочия по организации работы суда.

 

3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУДЕЙ, РАБОТНИКОВ СУДА, А ТАКЖЕ АДМИНИСТРАТОРА СУДА

 

3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

          - работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

          - производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

          - профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

          - охрану труда;

          - оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

          - отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

          - пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

          - отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

          - возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

          - непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда либо лицу, исполняющему его обязанности.

        

         3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

 - обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда либо лица, исполняющего его обязанности, администратора суда, главного специалиста, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;

- использовать рабочее время для производительного труда;

- принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы председателю суда, либо лицу, исполняющему его обязанности, для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), гражданский служащий обязан возвратить специалисту суда, ответственному за ведение кадровой работы, служебное удостоверение (пропуск), а судья в установленном законом порядке;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом председателя суда либо лица, исполняющего его обязанности;

- хранить охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

           - соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

          

          3.3. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

            - выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

           - приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

           - вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

           - выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

           - образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

         

 

 

 

 

 

 

 - совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

          - курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

          - находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

       

        3.4. Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются должностным регламентом, должностной инструкцией, а также служебным контрактом или трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

 

         3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

        

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

 

          4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

          в гор. Галиче  в связи с тем, что в государственных, муниципальных учреждениях и иных предприятии и организациях, начало рабочего дня установлено с 8-00 часов утра, установить режим рабочего дня:

 

понедельник-четверг с  8-00 до 17-15

пятница с  8-00 до 16-00

обеденный перерыв с 12-00 до 13-00

продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

 

в пос. Антропово установить режим рабочего дня:

 

понедельник-четверг с  8-30 до 17-30

пятница с  8-30 до 16-15

обеденный перерыв с 12-00 до 12-45

продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

 

          4.2. Приём граждан работниками аппарата суда ведётся в течение рабочего времени, председателем суда либо лицом, исполняющего его обязанности, по вопросам организации деятельности суда, жалоб на действия (бездействие) судей или работников аппарата суда, не связанных с рассмотрением конкретных дел, обжалованием судебных актов и процессуальных действий судей по средам с 15-00 до 17-00.

Председатель суда, либо лицо, исполняющее его обязанности, вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи, администратор суда и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

На судей, администратора суда и работников суда ведется табель учёта рабочего времени.

 

           4.3. Очерёдность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учётом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда.

           

          4.4. Запрещается в рабочее время:

           - отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

          - созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

          

5. ПРОПУСКНОЙ РЕЖИМ

 

           5.1. Допуск посетителей в здание (помещение) суда осуществляется в рабочее время в месте, на котором судебные приставы по обеспечению установленного порядка деятельности судов выполняют возложенные на них обязанности при представлении следующих документов:

          паспорт гражданина Российской Федерации;

          временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации (форма № 2);

          паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

          дипломатический паспорт гражданина Российской Федерации;

          служебный паспорт гражданина Российской Федерации;

          удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации или военный билет;

          удостоверение личности моряка;

          свидетельство о рождении (для граждан Российской Федерации до 14 лет);

          водительское удостоверение;

          служебное удостоверение;

          удостоверение адвоката;

          иной документ, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации;

          паспорт иностранного гражданина или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;

         удостоверение беженца, свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу;

         документ, выданный иностранным государством и признаваемый Российской Федерацией в соответствии с международным договором в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, или иной документ, предусмотренный федеральным законом или признаваемый Российской Федерацией в соответствии с международным договором в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства.

 

 

      

           5.2. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здания суда судей, администратора суда, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда, либо лица, исполняющего его обязанности.

 

6. ПОРЯДОК ПОЛЬЗОВАНИЯ АВТОСТОЯНКОЙ НА ТЕРРИТОРИИ СУДА

 

6.1.Автостоянка транспортных средств оборудована на прилегающей к суду территории и предназначена для временной стоянки служебного автотранспорта, личного транспорта судей, работников суда. Иные лица, владельцы автотранспортных средств, могут осуществлять въезд на автостоянку суда только по согласованию с председателем суда, либо лицом, исполняющим его обязанности, или администратором суда.

 

6.2. Парковочное место для временной стоянки автотранспорта инвалидов - посетителей суда, определено и обозначено знаком на прилегающей к суду территории в непосредственной близости от входа в здание суда. Стоянка (парковка) на данном парковочном месте автотранспорта других лиц запрещена.

 

6.3. На территорию автостоянки разрешен доступ следующих транспортных средств, прибывших по вызову администрации суда, - скорой медицинской помощи, аварийных служб, полиции, МЧС России, а также спецавтотехники, предназначенной для вывоза жидких бытовых отходов.

 

6.4. Суд не несет ответственности за сохранность транспортных средств, размещенных на автостоянке, и имущества, оставленного в транспортных средствах.

 

6.5. На территории автостоянки суда запрещается:

- стоянка и остановка в ночное время транспортных средств посторонних лиц;

- размещение транспортного средства на газонах;

- создание помехи для въезда-выезда с территории автостоянки;

- нахождение лиц в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения;

- курение табачных изделий и использование открытого огня для прогрева двигателей;

- подача звуковых сигналов.

 

6.6. Контроль за соблюдением правил остановки и стоянки транспортных средств на автостоянке суда возлагается:

- в рабочее время суда – на судебных приставов по ОУПДС;

- в ночное время, выходные и праздничные дни – на сторожа суда.